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土木施工管理技士
新和工業 株式会社- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田５２−３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 07121-01510861
仕事内容
○公共工事をメインに現場の施工管理を行っていただきます。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場写真撮影、書類作成 ・施主又は元請、下請との打合せ（連絡事項、進捗状況等） ・その他工事に係る各種手配等 ＊現場は基本的に新地町・相馬市内が中心です。 「業務範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田５２−３
最寄り駅：常磐線 駒ヶ嶺駅 から 車4分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル公共工事における主任技術者経験（県工事又は市町村工事） ※上記仕事内容の業務一式を経験していること
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・施工管理ソフト（図面作成 ・出来高管理等） ※弊社ではデキスパートを使用しています。 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
新和工業 株式会社
所在地
福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田５２−３
設立年
1986年
従業員数
19人
事業内容
総合建設業（土木
・建築
・鋼構造物
・管工事
・舗装工事他）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 齋藤 繁 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 会社や人が持続的に成長していける環境作りを目指しています。（従業員が働きやすい環境整備や新しい取り組みにも積極的にチャレンジ） |
求人特記事項
★給与・処遇について ・賃金の幅は ・経験・能力等による。（経験や取得資格に応じて金額が変動しますので ・詳しくは面接時にお尋ねください。） ・昇給は人事評価制度による。（年１回） ・賞与は業績や能力 ・人事評価制度による。（年２回） ★福利厚生・待遇 ・作業着貸与（空調服 ・防寒着も支給） ・資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ・社内表彰制度（年１回最優秀者 ・優秀者に金一封） ★休日について ・年間休日１０７日 ・熱中症対策として ・６月下旬から１０月上旬の土日祝日を完全休日にしておりま す。特に夏場の長期休日が多いため ・家族旅行はもちろん趣味の時間に充てるなど ・生活にメリハリが持てます。 ・詳細は ・会社カレンダーによる。