放射線管理員（環境モニタリング・汚染検査・線量管理）宮城
サンエス 株式会社
宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田１ 東北電力（株）女川発電所内
月額239,500円〜319,500円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
施設・物品・放射線管理 ・施設内軽作業
株式会社 倉伸- 給与月額208,500円〜325,000円
- 勤務地宮城県牡鹿郡女川町 ・福島県双葉郡大熊町 ・福島県双葉郡富岡町 ・静岡県御前崎市 ・福井県敦賀市の各原子力発電所または周辺施設
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07122-01202361
仕事内容
宮城県、福島県、静岡県、福井県の各発電所や周辺施設にて、以下 の業務を担当していただきます。各所の状況により、出張や転勤を していただきます。 ・緊急車輛や設備機器の点検、緊急時の準備・片付等 ・物品等の汚染検査、施設の維持と区域管理に伴う放射線測定と備品運搬等の軽作業 ・物品や施設などの放射線測定管理業務 ・廃棄物を分解・解体し、可不燃材へ分別・収納する作業各現場の状況に合わせたＯＪＴ研修がありますので、未経験の方も安心して就業できます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
宮城県牡鹿郡女川町 ・福島県双葉郡大熊町 ・福島県双葉郡富岡町 ・静岡県御前崎市 ・福井県敦賀市の各原子力発電所または周辺施設
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,500円〜315,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 3,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 倉伸
所在地
福島県双葉郡富岡町曲田２１番地
設立年
1994年
従業員数
92人
事業内容
土木・建築工事
・型枠工事
・原子力発電所設備の保守管理及び放射線管理
・介護福祉用具販売・レンタル
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 遠藤 寛和 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入れており ・永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。また有給休暇取得の促進にも力を入れております。 |
求人特記事項
・有給取得率は企業全体で７８％以上となっており ・有給を活用し 年間１２２日以上休めます。 ・勤務先での寮など住まいは会社で準備します。 ・企業年金基金加入や退職金制度 ・社内教育 ・各種表彰制度などの 福利厚生面が手厚くなっています。 ・人事評価制度がありますので評価次第で収入が増加します。また 昇格することもあり ・役職手当が支給されることもあります。 ・髪型 ・髪色 ・清潔感があればＯＫです。 ・働きながら国家資格取得を目指すことができます。 ・未経験の方でも問題なく働けます。（歓迎します。） ・双葉郡大熊町で３交代勤務の場合 ・休日等はシフトによります。 ・時間外労働時間と就業場所従業員数は平均を記載しております。 【放射線障害防止の措置について確認済み】