訪問看護師（えん訪問看護ステーション石岡）
株式会社 Ｂｒｉｄｇｅ
茨城県石岡市東光台２丁目１１ー１３ エスト東光台１０１ えん訪問看護ステーション石岡
月額265,500円〜265,500円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師 訪問看護ステーション石岡／石岡市
セントケア茨城 株式会社- 給与月額333,000円〜380,500円
- 勤務地茨城県石岡市鹿の子１丁目−１４−１２ セントケア訪問看護ステーション石岡
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08010-18405561
仕事内容
前職給与最大限考慮！社用車貸与あり＆基本日曜休みで働きやすさ◎ ご自宅で療養が必要な方へ日常生活の看護及び医師の指示に基づく医療処置、管理を行います。 リハビリ（拘縮予防や機能訓練） 清拭・洗髪・入浴・排便等 終末期の看護 ご家族への支援（相談・指導） ※入社時研修、同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護が初めての方も安心して働いて頂けます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
茨城県石岡市鹿の子１丁目−１４−１２ セントケア訪問看護ステーション石岡
最寄り駅：石岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 152,000円〜199,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 68歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
セントケア茨城 株式会社
所在地
茨城県水戸市大町１丁目２番６号 水戸プライムビル４０３号
設立年
2007年
従業員数
200人
事業内容
介護保険制度下における訪問介護・入浴・看護サービス
・居宅介護と
・在宅で住み続けられる様に
・お一人お一人の在宅介護生活をサポートする会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 川島 裕介 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 入社をしたら ・先ずは採用時研修から始まります。安心してお客様と接することが出来る様にサポートします。又 ・スタッフのプライベートの充実のために余暇利用の支援制度あり！ |
求人特記事項
●給与面 前職給与を最大限考慮し ・経験・能力に応じて決定します。 ●社用車について 業務用に社用車を貸与いたします（オンコール時は通勤利用も可・ガソリン代 ・保険・メンテナンス会社負担） ≪セントケアの福利厚生≫ ・賞与年２回・社会保険完備・健康診断 ・長期障害所得補償制度 （けがや病気で働けなくなっても給与を保証します） ・車通勤可（無料駐車場あり）・父子・母子家庭奨学金制度・制服貸与 ・有給休暇・産前 ・産後 ・育児休暇・介護休暇 ※半日単位で有給休暇使用可能 ・スタッフ紹介制度手当 ・ほっとライン（相談通報窓口）あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得費用補助金制度あり ・年一回の社内評価による昇給制度