営業職
明利酒類 株式会社- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地茨城県水戸市元吉田町３３８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08010-19112361
仕事内容
■発酵調味料の開発営業 ・コンビニ食品、焼肉のタレ、中華まん、明太子、洋菓子など、幅広い加工食品を手がけるメーカーに向け、発酵調味料の提案営業を 行っていただきます。単なる製品販売ではなく、製造工程や原材料の理解、調味料の使い方・味の調整提案など、製品開発に深く入り込む提案型スタイルが特徴です。 ■既存顧客との関係強化・新規開拓 ・全国の既存取引先に対するルート営業に加え、新たな市場や顧客ニーズを見据えた新規開拓も担っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
茨城県水戸市元吉田町３３８
最寄り駅：常磐線 水戸駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,000円〜244,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,200 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 31 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
明利酒類 株式会社
所在地
茨城県水戸市元吉田町３３８
設立年
1950年
従業員数
98人
事業内容
清酒・アルコ−ル・焼酎・梅酒・合成酒・発酵調味料など酒類関係の製造・販売 事業所に隣接し資料館「別春館」があります。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 多彦 |
| 従業員数(就業場所) | 98人 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 産業分類 | 酒類製造業 |
| 会社の特長 | 酒類製造メーカーであり ・酒類販売高は茨城県内トップである。清酒「副将軍」は全国新酒鑑評会にて通算１５回「金賞」を受賞。焼酎・梅酒の製造販売する会社です。 |
求人特記事項
★履歴書：手書き・パソコン作成のどちらでも可 入社後 ・ビジネスマナー研修会の受講。 社内旅行（年１） 忘年会あり 酒類の社員価格販売（アルコール飲料は２０才から） 自動車通勤の方：任意保険に加入すること。 試用期間：６ヶ月（期間中 ・労働条件の変更なし。） 駐車場：無料 経営層主導で等級制度や給与設計を見直し ・組合交渉も経て若手の基本給を上げるなど人への投資を実行中。 営業は顧客の声を起点に ・製造や開発と連携して 提案を形にするスタイル。 全国を飛び回り新規開拓にも挑め ・将来は商品企画や ブランドづくりにも関われる環境です。 発酵という強みを武器に ・提案の引き出しを増やしたい方に 向いています。