病院受付（筑波大学附属病院）／つくば市
株式会社 ニチイ学館 水戸支店
（請負先） 茨城県つくば市天久保２‐１‐１ 筑波大学附属病院
時間額1,200円〜1,250円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
病院受付（筑波大学附属病院）／つくば市
株式会社 ニチイ学館 水戸支店- 給与時間額1,200円〜1,250円
- 勤務地（請負先） 茨城県つくば市天久保２‐１‐１ 筑波大学附属病院
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08010-19693461
仕事内容
【医療事務業務】 病院の総合・入院受付での医療事務のお仕事です。 受付窓口や患者案内（フロアコンシェルジュ）・会計窓口各算定業務をお願いします。 ※時間帯についてはご相談可能です。 ※医療事務資格がある方、病院・診療所での経験がある方、ブランクのある方も大歓迎です。 ＊業務内容の変更は原則ありません。
勤務条件
勤務地
（請負先） 茨城県つくば市天久保２‐１‐１ 筑波大学附属病院
最寄り駅：つくばエクスプレス線 つくば駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時20分〜13時20分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル病院・診療所での窓口受付経験 金融機関の窓口・電話応対・飲食店・販売店での接客など
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 採用より１年経過後の年度更新時に原則無期雇用契約 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 所定労働時間月１５０時間以上で正社員登用可能性有り（希望者） |
| 必要なPCスキル | 入力の基本操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 85歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ニチイ学館 水戸支店
所在地
茨城県水戸市桜川１−１−２５ 大同生命水戸ビル１階・２階
設立年
1968年
従業員数
87,237人
事業内容
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 労働者派遣事業：派１３−０１０３１０
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 創太 |
| 従業員数(就業場所) | 220人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また ・女性の社会進出にも注力しており ・「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。 |
求人特記事項
＊入社１年経過した後の契約更新時に ・期間の定めのない 無期雇用転換制度あり。 ＊キャリアアップ制度あり（昇給制度） ＊パソコン操作は文字入力程度の方でも可 ＊契約更新：無期雇用転換前は年度毎の更新となります ＊時給は資格・経験等により決まります。 ＊労働条件により加入保険及び有休日数は異なります。 ＊雇用保険・社会保険等の加入については ・所定労働時間数に より加入・未加入が決定します。 ＊自主点検表により適正な業務請負等である旨の回答あり