看護スタッフ
社会福祉法人 県西せいかん荘 特別養護老人ホーム 県西せいかん荘- 給与月額221,780円〜260,070円
- 勤務地茨城県筑西市蓬田２４１番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 08030-04768961
仕事内容
＊特別養護老人ホーム（入所者６６名＋ショートステイ１４名） において看護業務等を担当していただきます。 ・入所者の健康管理、応急処置等 ・入所者通院時の対応 ・入所者、職員の健康診断業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ※現在、看護職１２名、介護職２４名が勤務しています。 ※日勤帯は、看護職３〜５名、介護職７〜９名が在勤。 ※夜勤帯は、看護職１名、介護職２名が在勤。（月５〜６回） ◎変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
茨城県筑西市蓬田２４１番地
最寄り駅：ＪＲ水戸線 新治駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)16時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,780円〜234,070円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.80％ 〜 3.60％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 県西せいかん荘 特別養護老人ホーム 県西せいかん荘
所在地
茨城県筑西市蓬田２４１番地
設立年
1981年
従業員数
52人
事業内容
特別養護老人ホームを中心とした社会福祉事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 袖山昌子 |
| 従業員数(就業場所) | 52人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホームを中心とし ・ショートステイやケアプラン事業所等の介護保険サービスと在宅介護支援センター等の市の委託事業も実施している地域に根ざした総合的な福祉施設である。 |
求人特記事項
＊処遇改善手当は ・１ヶ月あたり３０，５００円（昨年度実績・査定あり）を ・賞与時に併せて別途支給いたします。 ４〜６月分を６月に支給 ・７〜１２月分を１２月に支給 ・１〜３月分を３月に支給します。 ＊１年目の賞与については ・在籍期間に基づく規定の割合による支給となります。 ＊夜勤は ・一定期間勤務後 ・業務の習熟状況等を勘案したうえでお願いすることとなります。