営業職（札幌営業所）
バクマ工業 株式会社
北海道札幌市白石区本通１９丁目北１−２８ バクマ工業株式会社 札幌営業所
月額260,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
営業職【札幌営業所】
株式会社 タナカ住宅資材部門- 給与月額258,000円〜360,000円
- 勤務地北海道札幌市北区新琴似９条１丁目１−３６
正社員年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08040-14707161
仕事内容
■住宅資材関連商品（住宅用耐震接合金物）に関する、深耕型の 提案営業をお任せします。第二新卒の方歓迎。 ■信頼関係の構築 定期的に顧客を訪問し、現状の課題やニーズ を丁寧にヒアリングします。 ■最適な商品の提案 業界屈指の商品開発力を活かし、多様なラ インナップから顧客の課題解決に繋がる住宅資材関連商品（住宅 用耐震接合金物）の営業職です。 ■既存顧客【企業対企業の販売】に対し、自社商品の提案を行っ ていただきます。 ■慣れてきたら、新規営業も行って頂きます ＊変更範囲：会社の定める業務で可能性あり
勤務条件
勤務地
北海道札幌市北区新琴似９条１丁目１−３６
最寄り駅：ＪＲ北海道 新琴似駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 見積書 ・企画書作成のために使用します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 11,500 円 〜 17,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 司郎 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 9,860万円 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 会社の特長 | 耐震金物では全国トップシェアを確保。営業所は全国展開しています。 |
求人特記事項
― 転勤について ― 総合職のため ・転勤の可能性あり。 【職種】 営業職 ・事務職 ・製造職 【転勤先】 仙台 ・新潟 ・茨城 ・東京 ・名古屋 ・大阪 ・広島 ・福岡 ― 法定外福利厚生について ― ＜休暇（特別休暇）＞ ・アニバーサリー休暇 ・子供の出生時に父親が取得できる休暇 ・積立特別休暇 ・特別休暇（条件あり） ・年次有給休暇の時間休（１時間単位の有給取得） ＜休暇について＞ ◇年間休日１２０日以上 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇（使用率１００％）