介護員（筑西）／筑西市
株式会社 アーバンアーキテック ひたちなか訪問介護事業所 （ご長寿くらぶ）
茨城県筑西市小川字前原１３９１−４１ ご長寿くらぶ筑西
月額223,000円〜233,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
溶接工／筑西市
中山工業 株式会社- 給与月額212,000円〜271,360円
- 勤務地茨城県筑西市茂田１４０８ 中山工業株式会社 筑西工場
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 08040-16328161
仕事内容
【トライアル雇用併用求人】 ＊バスユニット、システムキッチン、電源通信用ＢＯＸ、住宅補強金物に使用する鋼板（ステンレス有り）にいろいろな溶接を行う作業です。（半自動、ＴＩＧ、スポット溶接） ＊また、タップ作業やバリ取り、リベットによる組み立て作業等、何にでも積極的に前向きに仕事を進めてくれる人材を求めています。 （業務変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
茨城県筑西市茂田１４０８ 中山工業株式会社 筑西工場
最寄り駅：水戸線 下館駅 から 車11分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者のみ
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 11 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,000円〜271,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
中山工業 株式会社
所在地
茨城県土浦市下坂田１２８８
設立年
1989年
従業員数
40人
事業内容
各種ケース類の加工組立
・民需用機械器具の部品の製造
・ユニットバス組立
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 元章 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 会社の特長 | 創業以来順調に業績を伸ばし ・ユニットバス部門の工場をメインに各種特殊加工などの高い技術に定評がある。今後一層の発展が期待できる。 |
求人特記事項
＊通勤手当は ・当社規定により支給致します。 ＊賃金は ・毎月２５日締めの当月末支払い。 ＊応募の際は事前連絡の上 ・ハローワーク紹介状 ・履歴書をご郵送下さい。 【郵送先】〒３００−４１１８ 茨城県土浦市下坂田１２８８ 中山工業株式会社 筑西工場 採用係宛 【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用は ・原則採用人数の５倍を超えたトライアル対象 者の紹介は行いません。また応募の際は書類選考ではなく面接選 考となります。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：金額は試用期間条件と同一