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現場作業者（造園・除草・剪定・伐採）
株式会社 貝沢造園土木- 給与月額200,000円〜330,000円
- 勤務地茨城県つくば市谷田部３５２４−２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 08040-19540761
仕事内容
【トライアル雇用併用求人】 高所作業車やチェンソーなどを使い、公園や道路わきの木の枝を整えたりする公共事業から、個人宅や会社敷地の植栽維持管理・緑地管理が主な仕事です。バックホウ、高所作業車、ダンプ、トラクター 作業あり ◆仕事内容◆ ・樹木剪定、消毒 等樹木維持管理 ・造園工事（植栽工事、庭造り） ・除草作業、除草工事 ・伐採工事 ・土工事、その他附随する業務 ※作業場には会社に集まってから往復いたします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
茨城県つくば市谷田部３５２４−２
最寄り駅：ＴＸ みどりの駅 から 車7分
勤務時間
(1)7時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル造園
・農業
・林業
・土木の知識 （経験者・資格者優遇）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,100 円 〜 10,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 貝沢造園土木
所在地
茨城県つくば市谷田部３５２４−２
設立年
1969年
従業員数
12人
事業内容
土木一式工事
・造園工事
・伐採工事
・除草工事 植栽工事
・樹木剪定
・植栽管理
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 貝沢 智彦 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 茨城県やつくば市の公共工事を主体とした公共工事 ・公園や街路樹管理 ・また個人宅の樹木管理などを行っています。また ・住宅地や空き地の除草作業も行っています。 |
求人特記事項
＊給与は末日締め ・翌月５日支払いです。 ＊昇給 ・賞与は業績により支給いたします。 ＊ヘルメット ・作業着 ・空調服 ・防寒着を支給します。 ＊勤務日数は相談に応じます。 ＊応募の際は電話連絡の上 ・履歴書 ・（ハローワーク紹介状） ・職務経歴書を持参ください。 【トライアル雇用併用求人】 ＊トライアル雇用については ・原則 ・採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。また ・応募の際は書類選考で はなく ・面接選考となります。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：金額は試用期間条件と同一