ゴムプレス機のオペレーター
株式会社 小野瀬ゴム製作所 筑波工場
茨城県つくばみらい市坂野新田３−７
月額190,000円〜210,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
自動プレス機のオペレータと管理業務（完全週休二日制）
朝日精密ゴム 株式会社- 給与月額199,500円〜223,000円
- 勤務地茨城県つくばみらい市戸崎１０８６−４
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08060-04552761
仕事内容
自動車や産業機器、バルブなどに使用される工業用ゴム製品の製造 と管理業務を行います。主に自動プレス機を操作し、部材を金型に セットして圧力をかけて成形する業務が主となります。機械操作や 品質管理のスキルが身につき、着実に成長を感じながら働くことが できます。 ●未経験からでも安心して業務習得できるようＯＪＴ研修を行い、先輩社員を通じて基礎知識や技術を習得する環境を用意しています。 ●経験を積むことで、作業工程の確認や調整などの管理業務へと業務の幅を広げていくことができます。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
茨城県つくばみらい市戸崎１０８６−４
最寄り駅：つくばエクスプレス みらい平駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,500円〜223,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
朝日精密ゴム 株式会社
所在地
茨城県つくばみらい市戸崎１０８６−４
設立年
1961年
従業員数
66人
事業内容
１９８６年創業
・ゴムと金属の加硫接着技術が業界で高く評価。自動車分野での各種バルブ関連部品をはじめ産業機器
・食品関連設備も手掛けており
・国内外に取引先を持ちＩＳＯ９００１を認証取得
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 梅野 伸一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 66人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他のゴム製品製造業 |
| 会社の特長 | 目標管理制度を導入。次世代を担う人材育成に努めており ・未経験からでも早期活躍できる環境。働きやすい職場づくりに力を入れ残業は全体月平均９時間程度（２０２５年実績） ・年間休日１２５日 |
求人特記事項
＊「健康づくり推進事業所」に認定。従業員が安全かつ健康に働く ことができる職場づくりを目指し ・健康増進に関わる取組を推進 しています。 ＊インフルエンザ予防接種を全額会社負担で実施しています。 ＊がん ・人間ドックの費用の一部を会社が補助しています。 ＊育児・介護休業：両親が協力して子育てに参加できるように ・本 人の希望により性別問わず育児休業を取得できます。 ＊年次有給休暇：一日単位 ・半日単位 ・１時間単位に取得できます 。有給休暇取得率６０．９％（２０２５年実績） ＊目標管理制度：１年間の目標・課題を明確に設定し ・社員一人ひ とりの成長を支援します。評価を通じてキャリアップを目指せま す。 ＊近年 ・新しい機器の導入や現場への空調設備導入など ・より快適 で効率的な作業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 ＊年２回ほどバーベキューや忘年会を開催し ・社員同士の交流会を 深めています。 ＊賃金形態：日給月給制のため欠勤日数分控除