総合建設業現場管理育成生
株式会社 龍崎工務店- 給与月額185,100円〜320,000円
- 勤務地茨城県常陸大宮市高部３９７８
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08090-02982761
仕事内容
＊総合建設業現場管理育成生として以下を行います。社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。未経験者でも先輩社員が丁寧に教えますので安心です。人や社会に貢献し、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。初心者及びＵＩＪターン歓迎いたします。 ＊関係先や現場への移動時に社用車（ＡＴ限定不可）の運転あり ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードの操作ができること |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 17,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 95分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 龍崎 眞一 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。 |
求人特記事項
当社は「人」を中心に据えた経営方針であり ・社会の人々の幸せ ・社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経営方針をひいており ・その取り組みの一環として ・ＳＤＧｓ ・ＥＳＧ経営 ・高齢者支援ボランティア ・小学校の周辺美化活動 ・道路の里親活動 ・地域活性化等の社会課題解決の取り組み ・「企業は人なり」の考えのもと ・社員の幸福を追求し ・福利厚生の充実（退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メンタルヘルスケア） ・社員教育（資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修） ・社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給） ・社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など ・社員が豊かで幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については ・当社は元来残業がほとんどない企業であり ・有給取得率も高く ・また半日単位の有給取得が可能であり ・柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが ・そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れるやりがいのある素晴らしい仕事です。 ＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。