生活支援員
特定非営利活動法人 共生会 障害者支援施設 さつき園
茨城県つくば市上郷１４３０−４
月額210,000円〜250,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
生活支援員
社会福祉法人 愛正会 障害者支援施設 愛正園- 給与月額192,400円〜196,900円
- 勤務地茨城県高萩市大字下手綱１９５１−２６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 08110-02004061
仕事内容
※日常生活に介護を必要とする利用者様（主に対象は身体障害者） に対して、食事・入浴・排泄等の生活全般にわたって支援を行います。 ・利用者様に個別に趣味の時間（パソコン教室・園芸等）やクラブ活動・レクリエーション・映画会・コンサート等の楽しみの時間の提供にも取り組んでいます。また、職員は利用者様の生活の記録をパソコンやｉｐａｄ等で管理し各部署が情報共有。 ・年の近い先輩職員が細やかに指導。 ＊緊急の場合、社用車（ワゴン・普通・軽／ＡＴ）を運転します。 変更範囲：社会福祉法人愛正会が定める業務
勤務条件
勤務地
茨城県高萩市大字下手綱１９５１−２６
最寄り駅：ＪＲ常磐線 高萩駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)11時30分〜20時30分 (3)(3)17時00分〜7時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣスキル初級程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,400円〜196,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 1,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 愛正会 障害者支援施設 愛正園
所在地
茨城県高萩市大字下手綱１９５１−２６
設立年
1982年
従業員数
760人
事業内容
障害者福祉支援事業 生活介護事業／施設入所支援／短期入所事業／地域生活支援事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金川 美希子 |
| 従業員数(就業場所) | 62人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 愛正園は ・人の和が育む愛と正義を根本精神として ・利用者お一人おひとりが尊厳をもって ・その人らしい自立した生活が送れるよう強く支援します。 |
求人特記事項
※就業時間は（１）（２）（３）の他にもありますので詳細は見学 ・面接時に説明いたします。 ※処遇改善手当：年２回（変動制） ※試用期間終了後に年次有給休暇１０日を付与します。 ・年２回健康診断実施。費用は施設負担。 ・年次有給休暇計画付与（リフレッシュ休暇）の実施。３年未満は ５日間 ・５年未満は７日間 ・それ以上は１０日間連続して取得で きます。 ＊駐車場の利用費用は無料です。