保育士（認可保育園）／木の間インターナショナル保育園
社会福祉法人 プルメリア地域福祉会
茨城県つくば市倉掛８７７−１ 認可保育園 木の間インターナショナル保育園
月額254,000円〜254,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
保育園の保育士
社会福祉法人 白十字会 白十字保育園- 給与時間額1,256円〜1,256円
- 勤務地茨城県神栖市賀２１４９−１１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 08120-06127861
仕事内容
・０歳〜５歳の乳幼児を保育する（複数担任又はフリー保育士） ・保育日誌記録／環境整備、製作／清掃等 ＊勤務開始 Ｒ９年４月〜勤務時間 ：８：００〜１６：３０の間で６時間 （週勤務日数等は、応相談） ＊勤務変更の範囲：事業所の定める事業
勤務条件
勤務地
茨城県神栖市賀２１４９−１１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時15分〜16時15分 (2)(2)8時30分〜16時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル保育園
・幼稚園勤務経験等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・更新時の状況に応じて |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 白十字会 白十字保育園
所在地
茨城県神栖市賀２１４９−１１
設立年
1911年
従業員数
1,035人
事業内容
０〜５歳までの乳幼児を保育する
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浮嶋 晶子 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 定員９０名 低年齢児保育（０歳〜） ・長時間保育を実施 明るく元気な子を保育目標にする |
求人特記事項
・問合せは ・９：００〜１６：００の間でお願いします ・応募の際は ・事前電話を頂き ・履歴書を郵送又は持参して下さい。 後日 ・面接日 ・時間等を連絡いたします。 ・勤務希望時間 ・その他 ・応相談にて対応いたします ・労働条件に応じ ・各種保険に加入 ・法定通り有給休暇を付与いたします。 ・本業務へ従事するにあたって ・令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要になります。特定性犯罪の前科がある場合は ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・採用選考過程のおいて ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【兼業 副業可】（応相談）