消防装備品などの企画製造販売業務
株式会社 アルファ・クリエイト- 給与月額254,000円〜358,000円
- 勤務地栃木県河内郡上三川町西汗１７８０
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 09010-30176661
仕事内容
◆消防・警察・自衛隊が使用する装備品の販売業務・受注から商品調達、販売促進、商品販売、納品、カタログ製作（取材・撮影）、通販サイト管理、消防署・企業への販売活動◆上記装備品のオリジナルブランド（セイバーズ）商品の 企画・開発・製造に関わる業務・情報収集・分析、商品調達、新製品開発等 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
栃木県河内郡上三川町西汗１７８０
最寄り駅：ＪＲ雀宮駅 から 車15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル普通自動車免許（入社時まで）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・能力により正社員登用あり（定年６０歳） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８人 |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本的なＰＣ操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜196,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アルファ・クリエイト
所在地
栃木県河内郡上三川町西汗１７８０
設立年
2004年
従業員数
220人
事業内容
１）物流サービス・業務受託代行業
・２）広告代理業
・３）消防装備品などの企画製造販売
・４）電気工事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山下 健治 |
| 従業員数(就業場所) | 168人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 倉庫業（冷蔵倉庫業を除く） |
| 会社の特長 | 取引先業種が多様で業界特有の波動を受け難い事業構造を持つ。創業から継続して安定した収益を計上。知名度は低くても上場企業からベンチャーまで幅広い取引先との仕事で多くを経験できます。 |
求人特記事項
◆令和７年１０月以降（当事業年度）には男女ともに育児休業取得実績があります ◆正社員の男女比は男性５８％ ・女性４２％ ・令和６年４月に女性管理職１名登用 ・係長以下の女性役付者の割合５７．１４％と男女ともに頑張ったことが評価される会社です ◆定期的に職層別の研修を実施するなど ・社員がより成長できる風土作りに積極的に取り組んでいます。入社後のＯＪＴで行い ・業務未経験に必要なスキルの知識を ・上司や先輩等のトレーナー（ＯＪＴ担当者）が実務を通じて指導していきます ◆先輩や上司に相談しやすい環境で風通しがよく ・失敗を恐れずに様々なことに挑戦できる環境です ◆入社して６か月間は ・契約社員として雇用し ・勤務状況等を考慮したうえで ・７か月目より正社員へ登用します※正社員登用後は定年制あり（６０歳） ◆マイカー通勤の場合 ・駐車場無料