令和9年4月1日採用 社会福祉施設の生活支援・相談支援員
社会福祉法人 とちぎ健康福祉協会- 給与月額198,700円〜242,950円
- 勤務地〇栃木県さくら市押上1714(清風園)〇さくら市鍛冶ヶ 澤269−1(桜ふれあいの郷)〇さくら市櫻野435−1 (障がい者支援センターふれあい)〇宇都宮市内の施設1ヵ所
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 09010-31216661
仕事内容
福祉の仕事に興味がある方、障害のある方の生活を支えるやりがい を感じられる職場です。キャリアパス制度で職員のキャリアを丁寧 に支援します。 次のいずれかの施設に勤務します。(事業所間の異動あり) 〇障害児・者支援施設 桜ふれあいの郷(さくら市) 主に知的障害をお持ちの方に対する日常生活の支援や相談支援等 〇障がい者支援センターふれあい(さくら市) 障害を持つ方やご家族に対する生活や就労の相談 〇障害者支援施設 清風園(さくら市) 主に身体障害をお持ちの方に対する日常生活の支援や相談支援等 【業務の変更範囲:キャリアプランによる】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,700円〜232,950円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小川 俊彦 |
| 従業員数(就業場所) | 385人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 障害をお持ちの方や子育てをしている方などに対し ・様々な福祉サービスを提供することにより ・その日常生活を支援する。 |
求人特記事項
〇申込方法:ハローワークの紹介状と履歴書 ・職務経歴書をご送付 ください。 〇応募締切 令和8年11月30日(月)必着 〇試験日:応募者と個別に調整します ・場所:とちぎ健康の森 ・内容:適性検査(性格検査) ・作文及び面接 ・応募方法:郵送または持参(平日17時まで) ・試用期間:6ケ月(労働条件変更なし) 〇オンライン就職説明会 11月6日(金)17:30〜 ・11月18日(水)17:30〜 説明会の参加は ・法人ホームページから事前にお申し込みください 〇施設見学随時受付中。お気軽にお問い合わせください。 〇令和8年12月25日施行予定の ・学校設置者等及び民間教育保 育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための設置に関する 法律(以下 ・「こども性暴力防止法」という)設置に基づき ・子ど もと接する業務に従事するにあたっては ・特定性犯罪の前科がある 場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は ・こども性暴力防止法に基 づき ・子どもと接する業務に従事させない等の措置を講じる必要が あるため ・あらかじめ採用選考過程において ・特定性犯罪の前科の 有無を確認させていただきます。