新着
乳幼児の教育・保育（正職員）
学校法人今井学園 認定こども園さくらが丘- 給与月額250,000円〜472,400円
- 勤務地栃木県宇都宮市陽東１−１４−１
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 09010-33502361
仕事内容
○支援児担当や幼保連携型認定こども園の０歳〜年長クラスの学級担任等 【業務の変更範囲：当法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
栃木県宇都宮市陽東１−１４−１
最寄り駅：ＪＲ宇都宮駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)6時55分〜15時40分 (3)(3)10時15分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル幼稚園や保育園での担任業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,000円〜368,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人今井学園 認定こども園さくらが丘
所在地
栃木県宇都宮市陽東１−１４−１
設立年
1967年
従業員数
89人
事業内容
幼保連携型認定こども園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 今井 政範 |
| 従業員数(就業場所) | 89人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 保育方針「げんきな子 ・やさしい子 ・がんばる子」のもと ・職員も 園児も明るく楽しい園生活を送っています。 |
求人特記事項
※マイカー通勤時の駐車場は一部個人負担あり。 駐車代個人負担：月１０００円から２０００円 ※週の所定労働時間により該当する保険に加入いたします。 ※賞与：１年目は３．５か月分 ※書類選考のため応募書類を送付して下さい。選考後 ・採否や面接 の連絡をいたします。 ※給食費：個人負担１食 ３５０円（令和９年度） ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下こども性暴力防止法といいます）に基づき ・特定性犯罪の前 科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※特定性犯罪・特定性犯罪事実該当者の内容は別紙参照条文をご参 照ください。