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産業保健職（保健師）
ハウス食品 株式会社 関東工場- 給与月額285,000円〜300,000円
- 勤務地栃木県佐野市栄町４
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 09040-03492561
仕事内容
・健康診断後の保健指導 ・従業員からの健康相談への対応 ・作業環境および就業上の健康管理 ・疾病予防・健康増進に関する産業保健活動 ・健康診断、保健指導等に関する記録・資料の管理 ・産業医、衛生管理者、人事総務部等との連携 ・その他、関東工場における産業保健業務業務内容は、会社の業務上の必要により変更する場合が あります。
勤務条件
勤務地
栃木県佐野市栄町４
最寄り駅：ＪＲ佐野駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル産業保健
・保健指導
・健康相談等の実務経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況 ・業務の必要性等を踏まえる。 更新上限は満６５歳到達後の３月３１日まで |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 嘱託社員からの登用実績はなし |
| 必要なPCスキル | 文書作成 ・表計算 ・電子メール等の基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 285,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ハウス食品 株式会社 関東工場
所在地
栃木県佐野市栄町４
設立年
1913年
従業員数
1,594人
事業内容
カレー・シチュー・レトルト・スナック菓子等の食品製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 関東工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山元 明 |
| 従業員数(就業場所) | 318人 |
| 資本金 | 20億円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 総合食品メーカー 充実した福利厚生制度 |
求人特記事項
・会社の規程 ・業務命令および安全衛生上の指示を遵守していた だきます。 ・会社情報 ・従業員の健康情報その他の個人情報について ・在職 中および退職後も秘密保持義務があります。 ・副業を行う場合は ・会社所定の手続きによる事前申請・承認が 必要です。 ・雇用期間満了 ・契約更新上限 ・定年等の取扱いは ・就業規則 ・および個別雇用契約によります。 ・有期嘱託社員の無期転換については ・就業規則および労働関係 法令に基づき取り扱います。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。