製造職
栃木カネカ株式会社- 給与月額197,000円〜297,000円
- 勤務地栃木県真岡市鬼怒ケ丘１４番地
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 09060-02929961
仕事内容
製品の製造・加工組立及び検査並びにそれに付帯する業務。 変更範囲：異動等により業務内容が変更になる場合あり。 業務変更の範囲については会社の業務全般が対象。
勤務条件
勤務地
栃木県真岡市鬼怒ケ丘１４番地
最寄り駅：真岡鉄道 真岡駅 から 車9分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時00分 (2)(2)15時30分〜0時00分 (3)(3)23時30分〜8時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,000円〜297,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 8.00％ 〜 23.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
栃木カネカ株式会社
所在地
栃木県真岡市鬼怒ケ丘１４番地
設立年
1974年
従業員数
209人
事業内容
住宅用ソーラーパネルの加工組立。 自動車用ソーラーパネルの加工組立。 極低温用真空多層断熱材の製品開発・加工。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 野澤 秀至 |
| 従業員数(就業場所) | 209人 |
| 資本金 | 4億円 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 会社の特長 | 株式会社カネカの１００％出資会社。 カネカグループの東日本の「加工組立フラッグシップ拠点」としてカネカグループの競争力底上げの役割担っています。 |
求人特記事項
■福利厚生の一例 【施設】社内保育所 ・健康相談室 ・体育館 ・テニスコート ・フットサルコート。 【制度】休暇（リフレッシュ ・結婚 ・服喪） ・食事代補助 ・二次検診費用負担 ・制服支給。 ◎労働時間は１ヶ月単位の変形労働時間制とし ・１ヶ月を平均して１週間４０時間以内とする。 ◎年次有給休暇は１日 ・半日 ・１時間単位の取得とする。 なお ・付与は試用期間が終了してからとする。 ※ハローワークの紹介状必須。 ※未経験者以外も応募歓迎。 ※基本給は経験・知識・技能を総合的に判断し決定する。 ※詳細についての説明や工場見学を希望する場合は応募前または書類提出時に申し出をしてください。面接時に対応いたします。