金属部品の検査業務（精密板金 ・機械筐体・正社員）
株式会社玉吉製作所 大田原工場- 給与月額198,000円〜245,000円
- 勤務地栃木県大田原市実取７６０
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 09080-04017961
仕事内容
◎未経験から始める金属部品の測定・外観検査 産業機器（半導体・医療・食品分野など）に使用される精密加工部品の「最終チェック」を担う、重要なお仕事です。 ・寸法測定：ノギスなどの計測器を使い、図面通りの寸法か測定。 ・外観検査：キズ、汚れ、塗装やメッキの状態を目視で確認。 ・記録作成：測定した数値を専用の用紙に記入。 図面の見方から測定器の使用方法まで先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な検査からスタートするので、未経験でも安心して働けます。不具合品の流出を未然に防ぎ、会社の信頼を守る「最後の砦」としてのやりがいがあります。 ※仕事の詳細内容は弊社ＨＰの採用情報をご覧ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
栃木県大田原市実取７６０
最寄り駅：ＪＲ野崎駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,000円〜245,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社玉吉製作所 大田原工場
所在地
栃木県大田原市実取７６０
設立年
1960年
従業員数
56人
事業内容
医療機器・半導体製造装置・食品加工機器メーカー等を主要取引先とする
・モノづくり企業です。機械や工具を駆使した切断・曲げ・溶接加工により
・高精度な部品や筐体を製造しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 弘宣 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 医療用機械器具・医療用品製造業 |
| 会社の特長 | 私たちの技術は ・半導体製造装置や大型医療装置など ・現代社会に欠かせない最先端製品の心臓部を支えています。スマホや自動車の安全装置など ・身近な製品の誕生に間接的に関わっています。 |
求人特記事項
■成長を支える評価制度と教育 ・個人の成果 ・能力 ・姿勢を正当に評価する「人事制度」を導入。 ・年２回の面談を通して ・着実なステップアップを支援します。 ・国家検定（技能検定）の取得を推奨！会社が取得に向けて バックアップします。 ■清潔で働きやすい職場環境 ・２０１７年に事務所 ・食堂 ・トイレ等の共有スペースを全面改装 ・昨年度の有給休暇取得実績：平均１２．５日 ・産休 ・育休の取得実績：延べ５名（全員２回ずつ取得） ・ＩＴ開発部を新設し ・最新の「スマートファクトリー化」にも 挑戦中。伝統技術と先端技術が融合する活気ある職場です。 ■社内雰囲気とメッセージ 親睦会などの行事を通じ ・部署の垣根を越えたコミュニケーション を大切にしています。ぜひ面接時に ・実際の工場を見学し雰囲気を 感じてください。 ＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります。 ＊書類選考につき必要な応募書類を事前にお送りください。