出稼ぎ／プロパンガス大型ローリー運転手【季節大型乗務員】
有限会社 カンエキ
栃木県小山市向野９６１−３
月額393,600円〜414,150円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
■季節契約社員■ プロパンガス大型ローリー運転手
有限会社 カンエキ- 給与月額393,600円〜414,150円
- 勤務地栃木県小山市向野９６１−３
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 09090-06762561
仕事内容
鹿島・千葉・川崎方面の出荷基地から関東一円にプロパンガスローリーにて配送して頂く運転業務です。（手積み、手卸しは有りません） 繁忙期（１０月１日から５月２０日）の間で４カ月程度の有期契約です。雇用期間についてはご相談に応じます。 契約社員（大型ＬＰＧローリー配送乗務員） ＬＰＧ１０ｔ単車並びに８ｔバルクローリーによる配送運転業務です。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ●６０歳以上の方の応募についても相談に応じます。
勤務条件
勤務地
栃木県小山市向野９６１−３
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 小山駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)1時00分〜10時00分 (2)(2)2時00分〜11時00分 (3)(3)3時00分〜12時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル大型トラック運転手経験やローリー乗務経験等 あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 291,900円〜308,700円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 何木 雅一 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 510万円 |
| 産業分類 | 特定貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | ＬＰガス輸送のエキスパートとして約６０年の実績が有ります ・２０２５年７月群馬県高崎市のホクブトランスポートグループに参入！コンプライアンス遵守の環境だからこそ ・ご家族も安心です。 |
求人特記事項
＊大型自動車免許証必須 ・移動監視若しくは丙種化学（液石）必須 ＊マイカー通勤時：駐車場／無料 ＊年次有給休暇は法定通り付与 （試用期間終了後 ・年次有給休暇を２日付与します） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊今回の雇用契約期間満了後 ・ご希望があれば ・継続雇用の相談も可能です。 ただし ・ご本人の勤怠能力 ・会社の業務量によります。 また ・雇用契約条件は異なります。