歯科衛生士【経験不問】
清水歯科医院- 給与月額250,000円〜290,000円
- 勤務地栃木県那須塩原市豊浦１１−１８４
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 09120-02713661
仕事内容
歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 当院では「見える治療・見える予防」を大切にし、マイクロスコープを活用した診療を行っています。 主な業務は、メンテナンス、歯周基本治療、口腔衛生指導、診療補助、口腔内写真撮影、矯正診療補助、訪問歯科診療での口腔ケアなどです。 歯科衛生士としてメンテナンスだけでなく、マイクロスコープ・矯正・訪問診療など幅広く学べます。それぞれの興味や得意分野を活かしながら、自分らしい強みを見つけ、成長できる環境です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
栃木県那須塩原市豊浦１１−１８４
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 黒磯駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)8時30分〜16時30分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 203,000円〜234,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
清水歯科医院
所在地
栃木県那須塩原市豊浦１１−１８４
設立年
1984年
従業員数
10人
事業内容
歯科医院
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 峰太 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | リラックスして診療できる雰囲気作り ・丁寧でわかりやすい説明と予防に力を入れております。最新の機材を導入し ・講習会や研修会を積極的に受講 ・全員で技術向上に取り組む明るく楽しい職場です |
求人特記事項
【求人に関する特記事項】 ・年間休日１１１日 ・有給休暇は入社６ヶ月後に１０日付与（連続取得可） ・賞与年３回（４月・８月・１２月 ・実績に応じて５項目程度の評価基準で判定し支給。評価基準は事前に通知） ・研修制度あり 自主的な研修となります。研修費用の半額補助あり（対象職種のみ ・学会研修も含む）。 ・昇給は入社日を基準に１年ごとに評価 ・給与は前職の給与等も考慮のうえ ・面談で決定 ・産休・育休の取得実績あり（院長就任後 ・延べ９名取得 ・うち４名は２回取得） ・時短勤務を希望する場合は ・パート雇用へ切り替えて対応 ・マニュアルを整備し ・