事務職
社会福祉法人ほたか会 地域密着型特別養護老人ホーム グランオー前橋- 給与時間額1,150円〜1,200円
- 勤務地群馬県前橋市千代田町５丁目１７−５ ●令和９年３月前橋市三俣町に新規オープン予定 特別養護老人ホーム開設準備室スタッフ募集！！
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり社宅・寮あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 10010-10186061
仕事内容
・介護報酬請求など ・総務事務全般 ・領収書、請求書の管理、保管 ・郵便物の収受 ・電話応対 ・窓口対応 ・ぐんま介護人材育成宣言事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております。 ●令和９年３月前橋市三俣町に新規オープン予定！！特別養護老人ホーム（定員２９名）開設準備室スタッフ募集！！ 業務の変更範囲：全ての業務への職務転換あり
勤務条件
勤務地
群馬県前橋市千代田町５丁目１７−５ ●令和９年３月前橋市三俣町に新規オープン予定 特別養護老人ホーム開設準備室スタッフ募集！！
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人ほたか会 地域密着型特別養護老人ホーム グランオー前橋
所在地
群馬県前橋市千代田町５丁目１７−５
設立年
1976年
従業員数
444人
事業内容
地域密着型特別養護老人ホーム（２５床）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 樋口 明 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 県内初の老健施設のサテライト施設。地域密着型特別養護老人ホーム２５床になります。介護ロボット（全ベッド生体センサー配備）を始め ・最新の介護機器を導入しております。 |
求人特記事項
＊加入保険は要件を満たした場合加入。 ＊採用に関しての規定により採否の判断を行います ＊事前に電話連絡の上 ・紹介状 ・履歴書を送付して下さい。 書類選考後 ・連絡いたします。 ＊新入職員の早期自立のため ・先輩職員に業務上の悩みなどを相談出来るメンター制度を導入しサポートしております。