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介護職
ちよだ株式会社- 給与月額201,910円〜303,110円
- 勤務地群馬県前橋市千代田町３丁目３−２０ グランヴィル前橋
正社員残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 10010-10666961
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける 介護を要する高齢者の食事、入浴、排泄等の介助 病院への付添い、送迎 外出する行事への付添い、送迎 １４２床の有料老人ホームです。 ●ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー （ゴールド）に認証されております。 業務の変更範囲：全ての業務への職務転換あり
勤務条件
勤務地
群馬県前橋市千代田町３丁目３−２０ グランヴィル前橋
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 158,100円〜250,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ちよだ株式会社
所在地
群馬県前橋市千代田町３丁目３−２０
設立年
2005年
従業員数
114人
事業内容
・介護付有料老人ホーム １４２床 ・デイサービス ２５名 ・ショートステイ １３床
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 樋口 明 |
| 従業員数(就業場所) | 110人 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 前橋の街中中心市街地千代田町に立地する複合型高齢者福祉施設です。 |
求人特記事項
★令和６年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣 奨励賞を受賞しました。 ・従業員駐車場 あり 【職員寮 続き】 高崎市（ワンルーム８畳・３０，０００円） 【勤務時間】 ＊夜勤 ０時００分〜９時００分 ＊準夜勤 １５時００分〜０時００分 〇働きながら介護職員初任者研修資格取得可能 受講料半額補助制度あり。 （資格が取得できるまでの期間は時給１，１２０円となります） ・従業員駐車場あり ＊新入職員の早期自立のため ・先輩職員に業務上の悩みなどを 相談できるメンター制度を導入しています。 ＊事前に電話連絡の上 ・紹介状 ・履歴書を送付して下さい。 書類選考後 ・連絡いたします。