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介護職員
株式会社ライフライン プラチナホーム蘭- 給与月額205,000円〜217,000円
- 勤務地群馬県前橋市日吉町４丁目１９−２０
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 10010-11583561
仕事内容
ご利用者を幸せにすることです。幸せにする一つ一つの作業の積み重ねを安全安心に行う、食事介助（美しく安全に）・排せつ介助 （トイレの心配せず安心して）・入浴介助（サッパリ清潔にリラックスして頂く）・その他の身の回りのお世話（環境、身だしなみ、 困りごとなどの相談、お手伝いにより安心して生活して頂く）・楽しい気持ちで過ごしていただく 等。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
群馬県前橋市日吉町４丁目１９−２０
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 1,700 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 69歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ライフライン プラチナホーム蘭
所在地
群馬県前橋市日吉町４丁目１９−２０
設立年
2012年
従業員数
80人
事業内容
住宅型有料老人ホーム。デイサービス。訪問介護。
ホームページ
http//www.m-lifeline.com/
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 申 大樹 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | アットホームで職場が楽しく働きやすい環境を整え ・一人一人が輝ける職場を目指しています。利用者様それぞれのニーズを満たす ・利用者様本位の暖かく思いやり溢れるサービスを追求します。 |
求人特記事項
＊資格のない方はご相談ください。 ２０２２年１２月１日にオープンした施設です。 お仕事を通じて成長したいという方を歓迎しています。 専門的な技術面でも ・精神面でも成長できるお仕事です。 初めての方・経験者に関わらず ・もっと知識を深めたい ・技術を向上させたい方を後押しする為 ・スキルアップ支援を行っています。 職員一人一人の技術面の向上は ・施設全体のサービス向上にも繋がります。また高齢化社会が進む現状で ・介護に関する技術 ・知識 ・資格は何処に行っても必要とされます。ご利用者の支援をし人として関わって行く事で ・視野が広がり ・精神面でも強くなります。 急に生活が困難になったご利用者様は大きなショックや不安 ・今後の心配 ・悩みなどを抱えておられます。そのような方を励まし ・明るく支えてゆく為 ・ご応募者様自身の精神面も強くなって行きます。介護という仕事を通じて ・スキルアップして生活を豊かにし ・成長したいという高いモチベーションをもった方を歓迎いたします。