新着
介護職（ミニ特養）箕郷町
社会福祉法人 三山会
群馬県高崎市箕郷町東明屋３９４番地 特別養護老人ホームみのわの里三山
時間額1,150円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
9日前
新着
介護職（ミニ特養）箕郷町
社会福祉法人 三山会- 給与月額192,000円〜270,000円
- 勤務地群馬県高崎市箕郷町東明屋３９４番地 特別養護老人ホームみのわの里三山
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 10020-16828861
仕事内容
２０２１年１２月新設オープンした特別養護老人ホームのスタッフ募集です。［定員２９名］ 主に要介護３以上の方の介護をします。 食事・入浴・排泄・掃除・レクリエーション・話し相手・個別支援など。 ＊夜勤可能です。 ＊夜勤専属勤務 １６時〜９時半（５千円）、２１時〜６時（２千円） ＊見学はいつでもしていただけます。 【トライアル雇用併用求人】 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
群馬県高崎市箕郷町東明屋３９４番地 特別養護老人ホームみのわの里三山
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 162,000円〜213,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 三山会
所在地
群馬県高崎市西国分町４０８
設立年
1981年
従業員数
48人
事業内容
生活復帰を念頭に置き
・入浴・排泄・食事の介護 レクや季節行事
・誕生日会
・外出
・ボランティア慰問 生活や機能訓練
・健康管理
・療養上の支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小澤 素篤 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０２１年１２月新設（グループ法人で２０年介護歴史有）の みのわの里三山では ・少人数（２９名）定員の家庭的な雰囲気。 「心あるケア」と「笑顔」を大事にしている。 |
求人特記事項
【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間 ：原則３ヶ月 期間中の労働条件：同条件 ＊トライアル雇用には要件があり ・応募できない場合があります。 ＊求人数の５倍を超える応募の場合 ・新たなトライアル紹介はできません。 ＊求人数を超えた人数のトライアル雇用は実施できません。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。