介護支援専門員（ケアマネジャー）
株式会社アズイズ（ケアプランセンター アズイズ）
群馬県前橋市上新田町１０２９−２−Ａ
月額200,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
介護老人保健施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務
社会福祉法人 恵林- 給与月額224,000円〜259,000円
- 勤務地群馬県高崎市井出町１２８０−４ 介護老人保健施設 森の泉
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 10020-17631661
仕事内容
〇介護老人保健施設における介護支援専門員（ケアマネ）業務 ・施設入所者のケアプラン作成 ・施設の入退所手続き ・利用者及び家族に対する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・施設内における連絡調整及び窓口業務 ・その他上記に付随する業務 〇経験豊富な相談員が在籍しておりますので、安心して勤務出来ます 〇現在経験のある相談員１名配置 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
群馬県高崎市井出町１２８０−４ 介護老人保健施設 森の泉
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル相談経験
・介護職経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等のパソコン操作 介護保険管理システムでの入力操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 1,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 恵林
所在地
群馬県高崎市浜川町８３６−２
設立年
1996年
従業員数
160人
事業内容
当法人は
・社会福祉事業として第一種福祉事業
・第二種福祉事業ならびに
・老人保健法のもと介護老人保健施設を営む。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 真木 武志 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 1億4,623万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高崎市浜川町及び井出町に於いて特別養護老人ホーム ・軽費老人ホーム ・デイサービスセンター ・高齢者あんしんセンター ・老人保健施設 ・グループホーム等 ・地域に必要な総合福祉サービスを提供 |
求人特記事項
＊通勤手当は法人規定による。 ＊調整手当は業務経験による。（賞与ベース対象外） ＊６０歳〜６５歳の間で定年を選べる「選択定年制度」を導入。 ＊法人全体で育児休業・育児短時間勤務利用の複数の実績あり。 ＊時間単位の有給休暇制度あり（年間累積５日間分） ＊事前に電話連絡の上 ・面接日時をお伝え致します。 面接時に応募書類をお持ち下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし ・オンライン自主応募の場合は不要。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。