４ｔ店舗への配送ドライバー≪急募≫
株式会社 ネオトラフィック- 給与月額276,000円〜300,000円
- 勤務地群馬県太田市新田反町町７８２−１ 太田営業センター
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 10040-08235861
仕事内容
＊４ｔ配送ドライバー（４ｔ車） ＊４ｔ車にて主に衣類、雑貨などの配送をする仕事です。（群馬・埼玉） ＊手積み・手降ろし ＊各免許支援制度、ステップアップ制度あり。 ＊安全管理（アルコールチェッカー・体調管理等）、安全教育（運転能力適正検査）を徹底しており、運転特性を把握した上で適切な指導、サポートを行いドライバーの運転技術向上に努めております。 ＊男女問わず、意欲や興味を持って取り組める方大歓迎！ 【職種変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
群馬県太田市新田反町町７８２−１ 太田営業センター
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)11時00分〜20時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 276,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ネオトラフィック
所在地
群馬県伊勢崎市境新栄１−１６
設立年
2016年
従業員数
15人
事業内容
運輸・物流業。企業様からお預かりした荷物を
・主に関東圏内に配送しています。荷主からの信頼も厚く
・仕事は安定しています。全車にドライブレコーダーを導入し
・安全管理も徹底しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 須田 浩祥 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | スタートラインは全員同じで ・頑張った人が頑張った分だけ評価される ・活気あふれる職場です。今後は ・従業員のワークライフバランスにも考慮した ・働きやすい職場づくりに力を入れていきます。 |
求人特記事項
＊従業員無料駐車場あり ＊昇給・賞与は会社業績及び本人能力による。 ＊免許取得支援制度あり（中型・大型・フォークリフト他） ＊日払いも対応可能 ＊日勤との交代制も可（要相談） ＊「労働基準法第３６条に基づく労使協定締結・届出済」 ＊入社祝金制度有（会社規定による）