営業（総合職）／仙台支店
ジェイリース 株式会社 東京本社
宮城県仙台市青葉区大町１丁目３番２号 仙台ＭＤビル２階２０３号 当社 仙台支店
月額266,100円〜329,100円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
営業職（仙台支店）
株式会社 ニッタタイヤ- 給与月額250,000円〜500,000円
- 勤務地宮城県仙台市宮城野区日の出町３−８−４５
正社員マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 10050-06275361
仕事内容
当社は東日本を中心とした、一般乗用車やトラック・バス等のタイヤ及びホイールの卸売会社です。仙台支店にて、法人顧客へタイヤ・ホイールのルート営業、新規開拓営業を担当していただきます。主な取引先はカーディーラー、自動車整備工場やガソリンスタンドなど。定期的な取引先訪問により、近況や要望をヒアリングし、国内外を問わず多彩なメーカより最適な商品を提案します。取扱い未経験者の場合は、タイヤ知識の習得のためＰＩＴでのタイヤ交換や組替作業、配達業務等にも携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市宮城野区日の出町３−８−４５
最寄り駅：東仙台駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル法人営業の新規開拓
・プレゼンテーション
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・メール |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ニッタタイヤ
所在地
群馬県太田市内ケ島町２１１−１
設立年
1914年
従業員数
147人
事業内容
タイヤ・カー用品の卸・小売業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 須藤 剛志 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 自動車卸売業 |
| 会社の特長 | 国内外多数のメーカーを取り扱う ・タイヤの独立系専門商社。独自のネットワークを活かし ・数ある商品の中からお客様のニーズにマッチした商品の提案から販売をサポートします。 |
求人特記事項
＊有給休暇については ・法定通り。