運行管理業務における配車管理および事務業務。
株式会社 アイエヌライン 群馬営業所- 給与月額279,228円〜321,691円
- 勤務地群馬県太田市大久保町２１４番地１７７
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 10050-06509261
仕事内容
運行管理業務の中で、 １．決まった取引先様へ決まった時間に運行する定期運行業務が ９５％以上となっており、その取引先様への定期的な配車報告。 ２．取引先様への増便依頼の手配業務及び価格交渉。 ３．国交省支局への届出業務。（車両増減、新規事業申請等） ４．その他、書類の保管業務。 ５．突発時の車両運行。 ６．子育て応援求人 （詳細は裏面参照） ７．当ホールディングスは東京証券取引所へ上場しています。 ８．応募前の職場見学は大歓迎です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
群馬県太田市大久保町２１４番地１７７
最寄り駅：国定駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル貨物の運行管理者としての経験がある方
・歓迎いたします。 また
・運行管理者の資格取得に積極的な方も歓迎します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 217,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 アイエヌライン 群馬営業所
所在地
群馬県太田市大久保町２１４番地１７７
設立年
2002年
従業員数
697人
事業内容
一般貨物運送業
・貨物利用運送事業
・車両整備事業
・倉庫保管
・荷造梱包事業
・システム開発事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奈賀 幾次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 免許がある未経験の方への教育体制はもちろん先輩ドライバーもフォローします。 |
求人特記事項
１．基本理念 （安全・品質は我が社の商品） 安全とは「ケガをしない・させない」「家族に心配をかけない」 こと。品質とは「品質管理の徹底」と「社員一人ひとりの品位・ 品格」です。 そして ・人こそが会社の財（たから）であると考えています。 ２．社員が安心して働ける職場 ・お客様からは信用して仕事を 任せられる会社として ・徹底した法令遵守に取組み ・業界Ｎｏ．１ ・地域Ｎｏ．１企業を目指します。 ３．子育て応援求人 お子様の学校行事を優先に ・お子様の突発的な発熱 ・体調不良 の際も配慮できる職場環境を整えています。 ４．有給休暇も取得しやすい環境を整えています。 ５．キャリアアップ制度 本人の希望と会社の承認があれば ・パート職から正社員への 登用や他職種へのステップアップも可能です。 資格取得が必要な場合は ・会社が費用を全額補填します。 ＊有給休暇については ・法定通り。