新着
土木・建築・管工事現場監督≪急募≫≪トライアル併用求人≫
加藤建設興業 株式会社- 給与月額250,000円〜600,000円
- 勤務地群馬県太田市大原町６５１
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問トライアル雇用UIJターン歓迎急募
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 10050-07982761
仕事内容
≪仕事内容≫ ・現場監督（主任技術者・現場代理人）の仕事。 ※公共・民間工事での仕事の進捗管理（工程）、写真管理及び各構造物等の管理（出来形管理）、現場内の安全（安全管理）です。 変更範囲：変更なし 「トライアル雇用を希望の方は安定所の紹介状が必要です」 ※トライアル雇用併用求人
勤務条件
勤務地
群馬県太田市大原町６５１
最寄り駅：東武桐生線 藪塚駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル建築
・土木業務経験のある方を広く求めます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの出来る方。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜600,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 35,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 恭栄 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 3,050万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 群馬県警察署・県・各市町村発注の建築及び土木工事（民間を含む）を施工する会社です。又 ・現在の社長で４代目と歴史を有し ・安定した業績を伸ばし続けております。 |
求人特記事項
＊有給休暇については ・法定通り。 ＊賃金は経験・能力により決定致します。 ＊通勤手当には社有車を通勤に使用します。（燃料は会社負担） ＊通勤時間１時間以上の方高速代援助します。 ＊必要な免許について ・普通自動車第１種免許（ＡＴ限定可） ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・建築士の１級・２級をお持ちの方歓迎 ＊事前連絡時に ・面接日時等を調整いたします。応募書類は ・面接時にご持参下さい。 ＊ＷＥＢ面接可。 ※トライアル応募は ・面接選考となります。 ※トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える場合 は ・それ以降のトライアル雇用としての紹介は行いません。 ※原則 ・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。