警備職（機械警備現場隊員／群馬県太田市）
ＡＬＳＯＫ北関東 株式会社
群馬県太田市西本町４３−１２ 当社 群馬支社
月額192,800円〜233,600円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ロードサービス隊員
有限会社 ヤスマ自動車- 給与月額300,000円〜500,000円
- 勤務地群馬県館林市新宿１−６−１４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 10060-03779661
仕事内容
ロードサービススタッフとして、お車のトラブルに遭われたお客様からの救援依頼に対応していただける方を募集しています。事故や故障など、路上で困っている方のもとへ駆けつけ、現場での応急対応やレッカー搬送を行うお仕事です。ロードサービススタッフのほとんどが資格なしの未経験から始めています。働きながら資格取得をサポートします。学ぶ意欲がある方は是非応募してください！ 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必用となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』
勤務条件
勤務地
群馬県館林市新宿１−６−１４
最寄り駅：東武伊勢崎線館林駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時40分〜18時00分 (2)(2)18時00分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | キーボード ・タブレットの操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均27時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ヤスマ自動車
所在地
群馬県館林市新宿１−６−１４
設立年
1952年
従業員数
39人
事業内容
ヤスマ自動車は
・販売・整備・板金塗装・ロードサービス・保険・レンタカーなど
・『車のことすべて』をトータルに扱う地域密着型の自動車販売店です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 安間 崇人 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 少人数で家族的な雰囲気です。 |
求人特記事項
２２時〜５時の就業時間は１８歳以上となります。 （労働基準法第６１条に基づく深夜労働禁止）