夜間管理者（木田余店）
株式会社 とりせん- 給与時間額1,226円〜1,233円
- 勤務地茨城県土浦市木田余４５８３ とりせん木田余店
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 10060-04248361
仕事内容
・夜間におけるお客様への対応や店舗全体の管理業務（閉店業務・ レジ・接客・防犯・金銭管理等）のお仕事 ＊６０歳以上の方の応募可です。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワークの紹介状が必要となります』
勤務条件
勤務地
茨城県土浦市木田余４５８３ とりせん木田余店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)17時15分〜0時15分 (2)(2)15時15分〜0時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,226円〜1,233円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 とりせん
所在地
群馬県館林市下早川田町７００番地
設立年
1912年
従業員数
5,000人
事業内容
食料品を中心としたＳＳＭ（スーパー・スーパーマーケット）やＮＳＣ（小型のショッピングセンター）を北関東中心に展開しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 前原 宏之 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 各種食料品小売業 |
| 会社の特長 | 当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライフスタイルに合わせた商品 ・調理方法をご提案し ・地域のお客様から信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。 |
求人特記事項
＊賞与・共済会有 ・通勤費該当者支給 ・社内買物優遇制度有 ・住宅 手当・家族手当有 ＊休日はシフト制です ＊１日６時間以上勤務者は社会保険加入 ・休憩１時間 ＊年度ごとの更新です ＊雇止め規定あり ＊加入保険等は ・労働条件に応じ法定通り加入いたします。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ＊２２時以降は深夜勤務手当有 ＊履歴書（写真貼付）に「木田余店希望」とご記入の上 ・郵送して ください。 なお ・履歴書は返却いたしません。履歴書は採用以外での目的で 使用いたしません。 【賃金欄について】 時間額換算については以下の方法により算出しています。 月給÷月平均労働日数（２２．３または２０．４）÷所定労働時 間（６時間または８時間）