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介護職／未経験可／無資格可／小規模多機能ホーム憩
特定非営利活動法人 きずな- 給与月額215,000円〜255,000円
- 勤務地群馬県邑楽郡明和町新里３５２
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 10060-04617361
仕事内容
当施設の利用者様の身体支援、補助、起床、食事、入浴、排泄等 ・食事 ７：５０、１２：００、１８：００ ・送迎 月火金 １〜２名程度 ・訪問介護 水 ８：４５〜９：３０ ・レクリエーション月〜金２〜３名の職員１０：００〜１１：３０ ・入浴介助 月火木金２名の職員 １３：００〜１６：００ ・テレビ体操 月〜金１名の職員 １４：００〜１４：４５ ・カンファレンス、委員会 火水 １５：００〜１６：００ ・記録作業 タブレットでの作業 ・夜間帯は有料老人ホームの巡視やコール対応を有料老人ホーム夜 勤者と協力して対応します。 ・変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
群馬県邑楽郡明和町新里３５２
最寄り駅：東武伊勢崎線川俣駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 業務記録をタブレットで入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 きずな
所在地
群馬県邑楽郡明和町新里３５２
設立年
2006年
従業員数
40人
事業内容
小規模多機能居宅介護事業所（定員２９名） 認知症対応型共同生活介護事業所（定員９名） 住宅型有料老人ホーム（定員２０名）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 美樹 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | スタッフみずから ・やりがい・成長と向き合い ・気づき ・行動できるよう上司や同僚とコミュニケーションを取りやすい関係性づくりを大切にしています。 |
求人特記事項
１外部講師による ・介護技術や介護学を学ぶ時間を設けているので 自信を持って業務につけます。 ２現在活躍している職員の多くが未経験入社です。 ・各勤務帯ごとにマニュアルがあります。一人一人のことについて 詳しく書かれているので ・マニュアルを見ながら安心して業務が 遂行できるようになっています。 ・基本的な介護技術が身についたら ・受け持ち担当を持つことで ・自分の考える介護の実施が可能となり ・やりがいに繋がります。 ３残業ほぼなし。０〜２時間程度 （毎月の職員会議や社内研修が主です） ４疾病入院保障 今年度より加入 社員一人一人の健康をサポートしています。 （サポート内容の一例） ・２４時間対応健康相談窓口あり ・セカンドオピニオン利用サービスあり ・病気による入院医療費の補償制度あり ・がんによる通院医療費保障制度あり ・メンタルヘルス相談窓口あり ＊応募前見学可＊