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生活相談員（介護職兼務）
介護付有料老人ホーム みずき館林- 給与月額201,200円〜283,700円
- 勤務地群馬県館林市高根町字向原１７１３−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 10060-04627261
仕事内容
※介護付有料老人ホーム入居者様の生活相談業務、介護業務および各種サービス業 務となります。 ・入居者様への生活相談、援助業務 ・入居者様への生活介護および介助業務 ・食事や、排泄、入浴等の介助などの支援業務 ・レクリエーション等の企画立案およびその運営業務 ＊高待遇・福利厚生充実の職場です。 ＊栃木県主催 きらきら介護事業所グランプリにおいて労働環境・ 処遇改善部門賞受賞 ＊栃木県主催「とちぎ介護人材育成認証制度」レベル３取得 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』
勤務条件
勤務地
群馬県館林市高根町字向原１７１３−１
最寄り駅：東武線館林駅 から 車8分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル生活相談員の業務経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 151,200円〜223,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,250 円 〜 9,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
介護付有料老人ホーム みずき館林
所在地
群馬県館林市高根町字向原１７１３−１
設立年
2004年
従業員数
122人
事業内容
介護付有料老人ホーム
・デイサービス
・ショートステイ
・ホームヘルプサービス
・居宅介護支援事業。 ＴＢＣシルバーサービス株式会社 本社：栃木県小山市
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小原 哲平 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者の方々が ・心豊かで ・おだやかに安心して過すことのできる環境と質の高いサービスを提供する担い手として ・福祉および社会貢献を目的とし大変やり甲斐のある会社です。 |
求人特記事項
＊フリーバカンス（連続５日間の休暇）取得可能（年１回） ＊資格取得奨励制度 （業務に関わる資格取得 ・通学時の休暇付与 ・受験料会社負担） ＊子育て支援プログラム（保育料の一部補助あり） ＊入社時研修 ・介護技術向上研修 ・メンター制度あり ＊準夜勤 ・深夜勤手当：別途支給 ＊マイカー通勤について 任意自動車保険加入が必須です