新着
介護職員＜入所・フルタイム＞
医療法人 ふじあく医院
群馬県太田市藤阿久町３４５ 介護老人保健施設ふじあく光荘
月額212,000円〜247,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
11日前
新着
介護職員（フルタイム）
社会福祉法人 千代の会- 給与月額196,300円〜295,000円
- 勤務地群馬県邑楽郡千代田町大字瀬戸井３８６番地
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 10060-04660461
仕事内容
・当施設において、入居されている高齢者への日常生活上の補助、 介助、身体支援の仕事を担当していただきます。 ・具体的には、オムツ交換、食事、入浴の介助などを行っていただ きます。 ＊年間休日 １２０日前後（今年度は１２４日） ＊有給休暇 年５日以上１００％取得 ※資格無しの方でも応募可能です。 ・変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』
勤務条件
勤務地
群馬県邑楽郡千代田町大字瀬戸井３８６番地
最寄り駅：東武伊勢崎線 川俣駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,300円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 千代の会
所在地
群馬県邑楽郡千代田町大字瀬戸井３８６番地
設立年
2005年
従業員数
50人
事業内容
特別養護老人ホーム
・老人ディサービス
・ショー卜スティ等の社会福祉事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯塚 生 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1億2,331万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全室個室のユニットタイプで高齢者福祉の基本理念を踏えた施設です。その人らしい生活を継続できる環境づくりを支援します。 |
求人特記事項
＊月平均１５，０００円のベースアップ加算金あり ＊夜勤が一人でできるまでは準職員となります。 ＊休みが取りやすい職場です。 ＊３６協定特別条項 特別な事情・期間等 突発的な職員の休みによる対応 ・施設が催す行事 ・突発的な事故 発生時 ・緊急に集中処理をしなければならない業務発生時 ・法人 の業務運営上やむを得ない事情が発生した場合 ・予期せぬ大幅な 業務計画の変更があった場合 １日８時間まで ・６回 １ヶ月６７時間 ・１年５４０時間まで （通常時間外との合算） ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合 ・「雇用保険の再就職手当」や「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。