保育士・児童指導員
株式会社Ｍ・Ｅホールディングス
群馬県前橋市三俣町３−２４−２０ 児童発達支援事業所ルプシ
月額202,000円〜283,120円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
保育士 ・児童指導員
社会福祉法人富岡双葉会- 給与時間額1,120円〜1,300円
- 勤務地群馬県甘楽郡甘楽町福島２８９番地１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 10080-02394561
仕事内容
・小学校１年生から高校３年生までの障害のある子供達と関わり、自身の好き・得意を活かしながら楽しさを共有してサポートしていく仕事 ・施設内清掃 ・車内清掃・送迎業務 ・お出かけや調理、制作などの体験活動も一緒に取り組みます ・資格をお持ちでブランクのある方、業務内容に不安のある方でも丁寧に指導します変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
群馬県甘楽郡甘楽町福島２８９番地１
最寄り駅：上州福島駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル児童指導員
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・出勤状態 ・職務履行状態等を鑑みて |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人富岡双葉会
所在地
群馬県甘楽郡甘楽町福島２８９番地１
設立年
1969年
従業員数
15人
事業内容
放課後等デイサービス事業
・生活介護事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 利和 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・障害福祉サービスを中心に甘楽町に事業所を２ヶ所運営しています。就学後の障害児へのデイサービス事業と障害者への通所系の福祉サービス事業を展開しています。 |
求人特記事項
・有給休暇は法定通り ・加入保険は就業時間によります ・正社員登用制度あり ※本業務へ従事するにあたっては ・こども性暴力防止法（学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 令和６年法律第６９号。）に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。