有料老人ホームへの入居提案営業（パート）
株式会社 アスワイ
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１ 「ほのぼの荘 熊谷」
時間額1,750円〜1,750円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
有料老人ホームへの入居提案営業
株式会社 アスワイ- 給与月額280,000円〜280,000円
- 勤務地埼玉県熊谷市柿沼３３４−１ 「ほのぼの荘 熊谷」
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11020-07921561
仕事内容
【仕事内容】 病院・行政等へ当社が運営する 有料老人ホームへの入居促進営業業務 ［詳細］ ＊依頼に応じた行政・関連事業者の連絡調整 ＊お客様状況の把握・契約手続き・契約履行 ※都内を中心とし、埼玉、神奈川への営業業務となります。 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１ 「ほのぼの荘 熊谷」
最寄り駅：ＪＲ高崎線 熊谷駅 から 車15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作（入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アスワイ
所在地
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
設立年
2009年
従業員数
30人
事業内容
住宅の賃貸業務・管理業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 志乃 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 30万円 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く） |
| 会社の特長 | 高齢者や障害のある方が安心して住めるバリアフリー共同住宅の賃貸業務・管理業務を行います。 |
求人特記事項
■待遇 ・各種社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・賞与年２回（業績による）・昇給（年１回人事評価による） ・マイカー ・バイク ・自転車通勤ＯＫ ・交通費規定内支給 ・退職金制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度（法人負担 ・社内規定の資格に限る） ・当院診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※月上限１万まで ※法令上 ・診察代 ・薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ■年間休日１２５日／月平均労働日数（２０日） ＊リフレッシュ休暇（５日間連続休暇） ＊アニバーサリー休暇１日（個人指定） ＊合計１３１日のお休みを取得できます。 ※月１６０時間の勤務で月１０日〜１１日の休みが可能 ●事前連絡不要ですので ・ＨＷ紹介状・履歴書を送付してください 『ハローワークからの紹介で応募する場合は紹介状が必要です。』