訪問介護のサービス提供責任者
医療法人善心会- 給与月額300,000円〜300,000円
- 勤務地埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11020-08958561
仕事内容
【ケアマネジャーや関係機関との連携】 新規ご利用者様の受入調整／担当者会議への出席等 【訪問介護計画書の作成・管理】 ご利用者様宅を訪問しアセスメントの実施 訪問介護計画書作成・変更、定期的なモニタリング等 【ヘルパーの管理・指導】 現場スタッフへの指示出し、ケア内容の指導・育成、 スタッフからの相談対応や、現場の意見の吸い上げ等 【現場での訪問介護サービス（状況に応じて）】 新規の初回訪問への同行、ヘルパーの急な欠勤時のバックアップ ▼応募要件：介護福祉士資格 ※業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
最寄り駅：ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人善心会
所在地
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
設立年
2008年
従業員数
25人
事業内容
診療所
・居宅介護支援事業
・訪問看護
・訪問介護
・訪問入浴事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 善峰 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を大切にしています。 |
求人特記事項
■勤務時間 早番 ７時〜１６時（休憩１時間） 日勤 ９時〜１８時（休憩１時間） 遅番 １３時〜２２時（休憩１時間） 夜勤 １５時〜翌９時（休憩２時間） ◆待遇 ・昇給／賞与（会社の業績による）・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給・マイカー ・バイク ・自転車通勤ＯＫ ・退職金制度・定年６５歳（再雇用７５歳まで） ・インフルエンザ予防接種・プラセンタ注射社内割引制度 ・資格取得支援制度（法人負担 ・社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 （金額など社内規定あり） ◆休日 年間１１６日のお休み（有給除く） 内訳 公休数約１０５日／特別休暇５日／リフレッシュ休暇制度 （５日間連続休暇）／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日） 有給休暇（法定通り） 希望休＊平日３日取得可能（公休数内。調整依頼有）