電子部品の組立検査工／ときがわ町
株式会社 クレッシェンド- 給与月額182,988円〜182,988円
- 勤務地埼玉県比企郡ときがわ町大字番匠３６４ ＊就業場所の詳細については ・窓口にお問い合わせ下さい。
有期雇用派遣完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年11月29日
- 求人番号
- 11020-09014361
仕事内容
座ったままできる電子回路基板の組立や検査のお仕事です。 平日にお休みや体調不良時に早退など取りやすい職場です。 企業様から頑張り次第で正社員登用のお話を頂いてます。 冷暖房完備のキレイな工場。汚れないので作業着は上着のみ。 残業はほとんど無いので、決まった時間に帰れます。 服装自由、髪色自由、アットホームな企業様です。 ○週払いＯＫ ○作業着貸与 ○健康診断 ○社員登用制度 ○有給休暇メール・アプリ申請ＯＫ 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県比企郡ときがわ町大字番匠３６４ ＊就業場所の詳細については ・窓口にお問い合わせ下さい。
最寄り駅：ＪＲ八高線 明覚駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電子回路図が読める方（応相談）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作ができれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,988円〜182,988円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 クレッシェンド
所在地
埼玉県深谷市上柴町西７丁目１−２ アーバン箕村１０３−１１１
設立年
2011年
従業員数
60人
事業内容
人材派遣：派１１−３００９２０ 業務請負 有料職業紹介：１１−ユ−３００６６１
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大西 勝実 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 創業の若い会社です。スタッフと企業の懸け橋として完全雇用を目指します。派遣スタッフとして一定期間就業した後に”正社員”としての採用のチャンスがある会社です。 |
求人特記事項
※派遣期間：令和８年１０月１日〜令和８年１１月３０日 ＊通勤手当は当社規定（１０円／ｋｍ）最短距離の往復分を支給 ＊雇止め規定あり