【12/4相談会専用求人】介護職員(ケアハウス)
社会福祉法人 栄寿会 あきやま苑
埼玉県大里郡寄居町大字寄居141−1 ケアハウス あきやま苑
月額208,000円〜252,200円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務 およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・介護支援専門員の育成・指導 ・関連機関との連絡・調整 ・給付管理業務 ・認定調査 【管理者業務】 管理者は上記業務内容にシフト管理やスタッフ管理等あり *業務の変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルやワードなどの簡単なPC操作ができる方 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 375,000円〜375,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 善峰 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を大切にしています。 |
■フレックス・フレキシブル制度導入 月160時間勤務 試用期間中は基本8:50〜17:50勤務となります 【待遇】随時昇給あり(年1回人事評価による) /制服貸与/各種社会保険完備/退職金制度/ 交通費規定内支給/マイカー ・バイク ・自転車通勤OK/ インフルエンザ予防接種/プラセンタ注射社内割引制度/ 資格取得支援制度(法人負担 ・社内規定の資格に限る)/ 当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 (金額など社内規定あり) 【休日・休暇】 年間公休数約125日/リフレッシュ休暇制度(5日連続休暇)/ アニバーサリー休暇1日付与(個人指定日)/計年間131日 別途有給休暇(法定通り) 【熊谷・深谷・寄居地域合同就職相談会】 ●会場:熊谷文化創造館さくらめいと 熊谷市拾六間111−1 ●日時:令和8年12月4日(金)13:00〜15:30 ●参加方法:事前申込み制となります。面接をご希望の方は ・ハローワーク熊谷へ電話又はご来所によりお申し込み下さい。 ●申込先:ハローワーク熊谷 職業相談部門 048−522−5656(41#)