専任手話通訳者（非常勤嘱託職員）
社会福祉法人熊谷市社会福祉協議会
埼玉県熊谷市本町１−９−１（「市立コミュニティセンター」内） 「熊谷社会福祉協議会 熊谷支所」
時間額1,377円〜1,377円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
新着
施設運営職員（非常勤嘱託職員）
社会福祉法人熊谷市社会福祉協議会- 給与時間額1,381円〜1,381円
- 勤務地埼玉県熊谷市弥藤吾１７５５ 熊谷市立老人福祉センターひかわ荘
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月8日
- 求人番号
- 11020-09771761
仕事内容
熊谷市立老人福祉センターひかわ荘の館内運営業務 ・受付業務 ・館内の清掃 ・ボイラーの操作 ・浴槽への給湯温度管理 ・集計業務 等 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県熊谷市弥藤吾１７５５ 熊谷市立老人福祉センターひかわ荘
最寄り駅：ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車30分
勤務時間
(1)8時00分〜16時30分
休日
月祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,381円〜1,381円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人熊谷市社会福祉協議会
所在地
埼玉県熊谷市弥藤吾２４５０
設立年
1967年
従業員数
95人
事業内容
ボランティア活動や在宅福祉サービスに関する各種事業。 介護保険事業（ケアプランの作成・ホームヘルパーの派遣）及び支援費事業（障害者対象）。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原山 俊市 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 福祉事務所 |
| 会社の特長 | 社会福祉協議会は ・社会福祉法の規定により全国の市町村に設置されている地域福祉を推進する公共性・公益性の高い民間非営利団体です。 |
求人特記事項
＊応募方法 随時 ・電話連絡のうえ ・市販の履歴書（写真添付）及び ハローワーク紹介状を熊谷市社会福祉協議会事務局 （熊谷市弥藤吾２４５０）へ持参する。 ＊応募期間 令和８年１０月２１日（水）〜令和８年１２月８日（火）まで 平日８：３０から１７：１５まで ＊面接日時 令和８年１２月１５日（火）１０時から予定 ＊合否発表 令和８年１２月２２日（火）予定 ・最初の契約は ・令和９年４月１日から令和１０年３月３１日。 ・通勤手当については ・社内規定により支給いたします。 （片道２ｋｍ以上） ・有給休暇は年１５日付与。他に各種特別休暇があります。 ・試用期間は３か月。