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ドライバー（４ｔ）
吉川運輸株式会社 深谷営業所- 給与月額230,000円〜330,000円
- 勤務地埼玉県深谷市長在家２４７９
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11020-09775061
仕事内容
４トントラックによる企業向け一般貨物の配送・集配業務です。 地場配送から関東圏内まで、運行内容に応じた配送・ 集配業務を担当していただきます。 ＊主な業務内容 ○企業向け貨物の配送および集荷 ○パレット貨物を中心とした積み込み、荷降ろし ○配送先や貨物に応じた手積み、手降ろし作業 パレット輸送が中心ですが、配送先や貨物の種類によって手作業 での積み降ろしもあります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県深谷市長在家２４７９
最寄り駅：ＪＲ高崎線 籠原駅 から 車12分
勤務時間
(1)7時30分〜16時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
吉川運輸株式会社 深谷営業所
所在地
埼玉県深谷市長在家２４７９
設立年
1957年
従業員数
500人
事業内容
一般貨物自動車運送業 １３０１−２１２１９８−１
会社情報詳細
| 代表者役職 | 深谷営業所 課長 |
|---|---|
| 代表者名 | 八木原 利幸 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 大手・エレクトロニクス会社のパーツの協同配送及びメディア関連の配送を主として行っています。 |
求人特記事項
企業向けの配送・集配業務を担当する４ｔドライバーの募集です。 地場配送から関東圏内まで幅広い運行形態があり ・パレット貨物を 中心に取り扱います。 運行内容や配送先によっては手積み ・手降ろし作業もあります。 安全運転と確実な荷扱いを基本とし ・責任感を持って仕事に 取り組める方を歓迎します。 昇給・賞与については会社規定があります。支給の有無や金額は会社業績等によります。 休日については ・現在は日曜日・祝日および隔週土曜日が基本 ですが ・来年度からは土曜日・日曜日・祝日を基本的に休日 とする勤務体制への移行を予定しています。 長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。