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生活支援員
一般社団法人コーシェリ- 給与時間額1,400円〜1,600円
- 勤務地埼玉県深谷市高島１９５ 「生活介護 ヒュッゲ」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11020-10103261
仕事内容
生活介護事業所での支援 ・食事・投薬・掃除・入居者の方とのコミュニケーション ・レクリエーション・見守り ＊資格取得支援制度あり（法人全額負担／資格取得時祝い金有り） ＊社宅あり ＊初めての方でも安心して働ける指導環境があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県深谷市高島１９５ 「生活介護 ヒュッゲ」
最寄り駅：ＪＲ高崎線 深谷駅 から 車21分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜13時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル生活支援員
・世話人としての経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 21 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
一般社団法人コーシェリ
所在地
埼玉県熊谷市妻沼５６３−３
設立年
2023年
従業員数
26人
事業内容
共同生活援助（グループホーム） 地域で自立した生活を送る為の支援
・障害福祉サービス（訓練等給付）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 志賀 勇哉 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害のある方に対して ・主に夜間において ・共同生活を営む住居で相談 ・入浴 ・排泄 ・食事の介護 ・その他の日常生活上の援助を行っています。 |
求人特記事項
＊あれば尚可の資格について サービス管理責任者 ・強度行動障害支援者養成研修 ・行動援護従事者養成研修 ＊就業場所について（相談により決定いたします）。 ・「グループホーム ボヌール」 熊谷市妻沼５６３−３／籠原駅から車１７分 ・「グループホーム グルック」 熊谷市弥藤吾１６−３／籠原駅から車１７分 ・「グループホーム リュッカ」 深谷市原郷３０５−１４／深谷駅から車８分 ・グループホーム イロイネン」 熊谷市肥塚１丁目５−１４／熊谷駅から車１０分 ・「居宅介護 フェリチタ」 熊谷市代４５８−７／熊谷駅から車１５分 ・「生活介護 ヒュッゲ」 深谷市高島１９５／深谷駅から車２１分 ＊各種保険については雇用条件に応じて ・法定通りに手続きします ＊昇給 ・賞与については会社の業績 ・ご本人の勤務成績等によって 支給を決定いたします。