デイサービス介護職員
社会福祉法人 北本市社会福祉協議会- 給与時間額1,235円〜1,260円
- 勤務地埼玉県北本市高尾１−１８０ 総合福祉センター 「デイサービス」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-29698061
仕事内容
施設内のデイサービス（通所デイ、障がい者デイ／定員各２０名）において、主にデイサービス業務を担当して頂きます。 ・お客様の送迎補助業務（運転はありません） ・食事、排泄及び入浴介助業務 ・レクリエーション ・介護記録の作成 他 【両立支援に理解のある求人】（子育て） 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県北本市高尾１−１８０ 総合福祉センター 「デイサービス」
最寄り駅：ＪＲ高崎線 北本駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜13時00分 (3)(3)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,220円〜1,220円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 北本市社会福祉協議会
所在地
埼玉県北本市高尾１−１８０
設立年
1981年
従業員数
75人
事業内容
地域福祉推進事業
・ボランティアセンター事業
・家事援助サービス事業
・デイサービス事業
・ホームヘルプ事業
・地域包括支援センター事業等
・福祉に関することを幅広く行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 稲木 勝英 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 社会保険事業団体 |
| 会社の特長 | 社会福祉法第１０９条に基づき ・社会福祉事業の健全な発達を目指すとともに ・市民の皆様や行政等との協働活動により地域福祉活動を積極的に推進している団体です。 |
求人特記事項
「仕事と子育ての両立支援に理解のある求人」 ◎子供の急な発熱や学校行事等の際に ・休暇を取得できます。 ◎子育て中の従業員が在職しています。 ◎子育ての状況に応じて ・短時間勤務からフルタイム勤務へ 段階的に移行できます。 ※有給休暇は法定通り付与 ・通勤手当は会社規定による ・週２０時間未満勤務の場合 ・雇用保険非加入となります ※電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 選考の上 ・追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。