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理化学ガラス製品の製造スタッフ（埼玉県・蓮田）
株式会社 旭製作所
埼玉県北足立郡伊奈町大字小室５４８６ （株）旭製作所 埼玉工場
時間額1,226円〜1,226円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
1日前
理化学ガラス工場事務・軽作業スタッフ（急募）
株式会社ＡＧＩグラスアカデミー埼玉工場- 給与時間額1,226円〜1,226円
- 勤務地埼玉県北足立郡伊奈町小室５４８６
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問急募
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-29824661
仕事内容
薬品会社や化学メーカー・大学などの研究機関で使用される理化学ガラス部品の製造にかかわる作業で、製品の製造補助（検査、梱包、軽作業）など。 また、在庫補填などの生産管理業務が主な仕事内容となります。 ※カバーしていただく作業は幅広いですが、ガラス業界の経験者はほとんどいないため、まずは検査や梱包を通して、ガラスに触れるところから始めましょう。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県北足立郡伊奈町小室５４８６
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 蓮田駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル工場勤務
・検品作業などの経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | データ ・文字入力の業務経験レベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,226円〜1,226円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ＡＧＩグラスアカデミー埼玉工場
所在地
埼玉県北足立郡伊奈町小室５４８６
設立年
2020年
従業員数
12人
事業内容
理化学分析機器用ガラス部品の製造
・販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池田靖之 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | ガラス・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 理化学ガラス機器メーカーである株式会社旭製作所のグループ会社です。ガラス機器製造技術者育成に力を入れるためにアカデミーを社名としました。 |
求人特記事項
・昇給 ・賞与は会社業績 ・勤務評価による。 （賞与は年１回支給予定） ・マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給。 ・作業服貸与 ※最寄りのバス停は田里となります。 蓮田駅西口発県民活動センター行となります。 ※有給休暇は法定通り付与 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。