経験が生かせる！／鉄筋工事管理
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所- 給与月額320,000円〜650,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９−１８ 大宮三貴ビル１階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-30085461
仕事内容
一般建築物における鉄筋工事の管理業務をご担当頂きます。 主に写真撮影、職人・作業員との打ち合わせ・管理等をお願いします。 未経験の方に関しては、先輩上司の指導の元、業務に慣れていただきます。 事務所での事務作業と現場での業務は同じくらいの割合になります。 また、事務所内でプロジェクトメンバーとの打ち合わせも多いため、コミュニケーションを取って仕事をしたい方にはおススメです。 【変更範囲：変更無し】 ※木造戸建、軽量鉄骨などの施工管理経験者も歓迎いたします！ ※現場に直行直帰もあるのでプライベートも充実できます！
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９−１８ 大宮三貴ビル１階
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 245,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９−１８ 大宮三貴ビル１階
設立年
2013年
従業員数
700人
事業内容
・建築
・土木
・設備
・電気
・プラント等の各種施工管理業務 ・システム設計
・開発
・ＩＴインフラサービス業務 ・機械
・電気
・電子回路設計開発等業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森本 勇貴 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 社員一人一人の考えや想いを反映させ ・若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け ・会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。 |
求人特記事項
・マイカー通勤の場合 ・交通費会社規定有 ・作業着 ・安全靴 貸与 ◆現場竣工時に ・リフレッシュ休暇を取って頂くなどして 社員一人一人のモチベーションを大切にしています。 ※電話連絡の際 ・面接日決定いたします。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。