ＣＡＤ・ＢＩＭオペレーター／契約社員（パート）
株式会社 池下設計 北関東支店- 給与時間額1,350円〜3,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−３１−１ 明治安田生命大宮吉敷町ビル７階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-30128261
仕事内容
大手総合建築会社や大手組織事務所より依頼された仕事ばかりですので、日本を代表するような再開発工事、病院、学校、ショッピングセンターやマンション等大型プロジェクトが仕事のフィールドです。 ・ＢＩＭソフト（Ｒｅｖｉｔ、ＡｒｃｈｉＣＡＤ）を使用した ３Ｄモデルの作成補助 ・Ａｕｔｏｃａｄ等のＣＡＤを使用した施工図 （仮設・躯体・仕上・割付図等）作成 ・一日６Ｈ以上、週４日以上の勤務要 【既卒者応援宣言企業】 ※従事すべき業務内容の変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−３１−１ 明治安田生命大宮吉敷町ビル７階
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)9時30分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＡｕｔｏＣＡＤまたはＢＩＭを使用しての建築実務経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ※契約更新の可否は ・勤務評価・業務遂行能力による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 145 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 池下設計 北関東支店
所在地
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−３１−１ 明治安田生命大宮吉敷町ビル７階
設立年
1973年
従業員数
819人
事業内容
１．生産設計業務（建築施工図・仮設計画図・設備施工図）２．施工管理業務（建築工事・設備工事）３．建築設計・監理業務（意匠・構造・設備）・人材派遣業 派１３−０８０３４０
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池下 潤 |
| 従業員数(就業場所) | 57人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 創業より建築施工図業務を開始し ・建築生産設計業務種を開拓。 全国事業所１２ヶ所の組織力と ・ＣＡＤやＢＩＭ等のＩＴ技術力を駆使し ・建築総合エンジニアリング会社を目指す。 |
求人特記事項
※賃金は能力・経験による。 ※契約内容により加入保険が異なります。 ※在宅勤務に対応できるインターネット接続環境が自宅に整備されていることが必須となります。 ※有給休暇は入社月に法定日数を付与します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。