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送迎ドライバー 兼 児童生活のサポート
ＮＰＯ法人子どもたちへの願い
埼玉県さいたま市南区沼影１−３５−３ キョードービル１Ｆ ねがいクラブ
時間額1,250円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
12日前
児童送迎ドライバー
特定非営利活動法人 やまばと学童クラブ- 給与時間額1,250円〜1,250円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区染谷２丁目２４３−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-30169361
仕事内容
※送迎業務 ・送迎エリア さいたま市見沼区、さいたま市緑区内 （ハイエースの運転ができる方に限ります） ・空き時間に支援員の補助（見守りなど）をお願いすることがあります。 広域学童として、学校・学年の枠を超えた小学校 １〜６年生の子ども達と過ごす学童クラブです。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区染谷２丁目２４３−２
最寄り駅：東武アーバンパークライン 七里駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル他施設への送迎業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 やまばと学童クラブ
所在地
埼玉県さいたま市見沼区染谷２丁目２４３−２
設立年
2018年
従業員数
9人
事業内容
市内４校の小学校から１年生〜６年生までの子ども達が集まる広域学童です。豊かで楽しく安心して過ごせる居場所になる様に
・日々子ども達と生活しています。放課後
・土曜日
・長期休暇に開所。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 泉田 玲子 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | ２００１年４月１日開所の送迎のある広域学童クラブです。２０１８年度より社会福祉法人こぐま会から運営を引き継ぎＮＰＯ法人化しました。学童保育の実績としては１８年となります。 |
求人特記事項
※特定性犯罪の前科がないこと。 採用後に前科が判明した際は ・採用を取消しします。 ※通勤手当（交通費）について ・マイカー通勤の場合 ・法人規定に準じる ・公共交通機関使用の場合 ・実費支給 （いずれの場合も上限あり） ※有給休暇 ・休憩時間は法定通り付与 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類選考の上 ・追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。