整体師［さいたま市大宮区／コンパスウォーク大宮西口］
リハプライム 株式会社
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６ ［コンパスウォーク大宮西口］
月額230,000円〜230,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
正・准看護師［さいたま市／コンパスウォーク大宮西口］
リハプライム 株式会社- 給与月額270,000円〜290,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６ ［コンパスウォーク大宮西口］
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31074961
仕事内容
利用者様の生活に寄り添う。利用者様の「やりたい」を叶える仕事 ・利用者様のメディカルチェック、看護相談、連携業務、医療的アドバイスなどの支援業務 ・ご家族、担当ケアマネージャー様に報告、進捗共有、営業広報業務 ・リハビリデイサービスにおける送迎、ドライバー、介助業務 ＊変更範囲：変更なし 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６ ［コンパスウォーク大宮西口］
最寄り駅：大宮駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
リハプライム 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ ソニックシティビル２６階
設立年
2011年
従業員数
293人
事業内容
歩行訓練専門のデイサービス「コンパスウォーク」を軸に
・その周辺に訪問看護
・介護タクシー
・訪問介護
・福祉用具
・コミュニティサロンを配した事業です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 半田 和徳 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。 |
求人特記事項
・賞与は会社業績による。 ・ユニフォーム貸与。 ※電話連絡の上 ・面接日に応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書 （写真貼付））をご持参下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。