家電出張修理／洗濯機・冷蔵庫・エアコン
ＳＶシステム 株式会社- 給与月額290,160円〜290,160円
- 勤務地事務所 埼玉県上尾市大字平塚５３５−５ ※自宅から直帰直帰
正社員土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31130061
仕事内容
＜家電の修理＞ ・有名メーカー専属サービスマンとして出張修理を行います。 家庭電気製品（エアコン・冷蔵庫・洗濯機）等の修理サービスです。 ＜エリア＞ 群馬県・埼玉県 ※社有車貸与（軽自動車〜バン）、通勤にも使用していただきます ※未経験の方歓迎研修制度あり、一人立ち出来るように丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
事務所 埼玉県上尾市大字平塚５３５−５ ※自宅から直帰直帰
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な端末操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＳＶシステム 株式会社
所在地
埼玉県上尾市大字平塚５３５−５
設立年
1971年
従業員数
33人
事業内容
有名メーカー専属の家庭電化製品及び設備製品の修理・技術サービス。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 久幸 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電気機械器具修理業 |
| 会社の特長 | 創業昭和４６年からの実績があり ・安定した事業を行っております。技術サービスの提供をする仕事ですから景気に左右されません。研修制度も充実しており ・技術取得まで丁寧に指導します。 |
求人特記事項
資格支援制度 色々な国家資格所得を応援しています テキスト代・講習会代 全額会社で負担します また難易度などにより給料アップします 社用車貸与制度（車を買う必要がありません！） 通勤や業務に使用する車を貸与します※一定期間経過後 県外からの就職を応援！ 借り上げ独身寮制度 他県から当社で働きたい方へ家賃（半額）や引っ越し費用を 補助します ※電話連絡の際 ・面接日を打合せいたします。 応募書類をお持ち下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。